Bildung für alle

Hier bei NLPA halten wir uns an eine einheitliche Ideologie: Dass Bildung nicht durch die eigene Hautfarbe, Kultur oder Glaubensbekenntnis eingeschränkt, eingeschränkt oder behindert werden sollte. Menschen aus allen Lebensbereichen verdienen die gleichen Chancen, sich weiterzubilden – auch Sie. Wir feiern die Zertifizierung von Menschen aller Altersgruppen, aller Rassen, aller Geschlechtsidentifikationen, aller sexuellen Orientierungen und aller sozioökonomischen Status.

Ein Team, viele Typen

Unser Engagement für eine integrative Gemeinschaft beginnt bei unserem Executive Director Amber Pate ganz oben. Wir predigen nicht nur über die Bedeutung von Frauen am Arbeitsplatz – bei NLPA modellieren wir dieses Verhalten. Unsere Leidenschaft für die Stärkung von Frauen beginnt mit unserer ED und schwingt in unserem gesamten Team und unserer Kundschaft mit. Pates Leidenschaft für die Stärkung von Frauen findet in ihrem gesamten Team und ihrer Kundschaft Resonanz.

 

Als Organisation geht unser Engagement für Vielfalt über die Frau an der Spitze unseres Teams hinaus. NLPA wird von einer umfangreichen und erfahrenen Sammlung engagierter Fachleute auf der ganzen Welt unterstützt, die alle ihre unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven einbringen. Die Ergebnisse sind unbestreitbar und enorm kraftvoll. Durch die große Vielfalt an Talenten, Perspektiven, Konzentrationen und persönlichen Erfahrungen ist NLPA in der Lage, bessere Lösungen für ein breiteres Spektrum von Einzelpersonen zu finden. Wir glauben, dass wir am besten in der Lage sind, Dienstleistungen und Unterstützung anzubieten, die einen bedeutenden Unterschied in der Welt bewirken, indem wir unsere persönlichen Ansichten, Erfahrungen und Weltanschauungen in unsere gemeinsame Mission einfließen lassen. Letztendlich glauben wir, dass Repräsentation wichtig ist und dass jeder unserer Kunden es verdient, sich in unserer Arbeit widergespiegelt zu sehen.

Vor diesem Hintergrund begrüßt, hebt und feiert NLPA die Hintergründe und kulturellen Erfahrungen aller, die mit unserem Unternehmen arbeiten – von unserem Führungsteam bis hin zu unseren Kunden. Wir glauben nicht daran, unseren Hintergrund zu verstecken, zu begraben oder zu übersehen, sondern wir entscheiden uns vielmehr dafür, die einzigartigen Stärken unserer individuellen Erziehung und spezifischen Abstammungslinien in alles, was wir tun, einfließen zu lassen. Die Integration der weltlichen Kultur in die Unternehmenswelt ermöglicht es uns, unser Verständnis zu erweitern, unsere Produktivität zu steigern und das Leben zu verbessern.

Zertifizierung für jede Nation

Obwohl unsere Haltung zur Inklusivität unsere Arbeit und unsere Fähigkeit, unsere organisatorische Mission zu erfüllen, wirklich verändert hat, ist sie nicht dazu gedacht, uns selbst zu dienen. Unsere Haltung wurde entwickelt, um unsere Kunden zu inspirieren und zu unterstützen. Wir möchten eine Kultur schaffen, in der Inklusivität und Vielfalt angenommen, gefeiert und gefördert werden – und gleichzeitig die Unterstützung, Dienstleistungen und Zugänglichkeit aufbauen, die notwendig sind, um echte Gleichberechtigung in der Bildung zu fördern.