Ici, à la NLPA, nous adhérons à une idéologie unifiée : cette éducation ne doit pas être restreinte, limitée ou entravée par la couleur, la culture ou la croyance. Les gens de tous horizons méritent une chance égale de faire progresser leur éducation, y compris vous. Nous célébrons la certification des personnes de toutes les tranches d'âge, de tous les héritages raciaux, de toutes les identifications de genre, de toutes les orientations sexuelles et de tous les statuts socio-économiques.

Notre engagement envers une communauté inclusive commence par le haut avec notre directrice générale, Amber Pate. Nous ne nous contentons pas de prêcher sur l'importance des femmes sur le lieu de travail - à la NLPA, nous modélisons ce comportement. Notre passion pour l'autonomisation des femmes commence avec notre DE et résonne dans l'ensemble de notre équipe et de notre clientèle. La passion de Pate pour l'autonomisation des femmes résonne dans l'ensemble de son équipe et de sa clientèle.

En tant qu'organisation, notre engagement envers la diversité s'étend au-delà de la femme à la tête de notre équipe. La NLPA est soutenue par une vaste collection de professionnels expérimentés et engagés à travers le monde, chacun offrant ses expériences et perspectives distinctes. Les résultats sont indéniables et extrêmement puissants. Grâce à la grande variété de talents, de perspectives, de concentrations et d'expériences personnelles, la NLPA est en mesure de trouver de meilleures solutions pour un plus large éventail d'individus. Nous pensons qu'en insufflant nos points de vue personnels, nos expériences et notre vision du monde dans notre mission commune, nous sommes mieux à même de fournir des services et un soutien qui font une différence significative dans le monde. En fin de compte, nous croyons que la représentation compte et que chacun de nos clients mérite de se voir reflété dans le travail que nous faisons.

Dans cet esprit, la NLPA embrasse, élève et célèbre les antécédents et les expériences culturelles de tous ceux qui travaillent avec notre entreprise, de notre équipe de direction à notre clientèle. Nous ne croyons pas qu'il faut cacher, enterrer ou ignorer nos origines, mais plutôt, nous choisissons d'incorporer les forces uniques de nos éducations individuelles et de nos lignées spécifiques dans tout ce que nous faisons. L'assimilation de la culture mondaine dans le monde de l'entreprise nous permet d'élargir notre champ de compréhension, d'augmenter notre productivité et d'améliorer la vie.

Bien que notre position sur l'inclusivité ait véritablement transformé notre travail et notre capacité à réaliser notre mission organisationnelle, elle n'est pas destinée à nous servir. Notre position a été conçue pour inspirer et soutenir nos clients. Nous voulons créer une culture où l'inclusivité et la diversité sont embrassées, célébrées et élevées - tout en créant le soutien, les services et l'accessibilité nécessaires pour favoriser une véritable égalité dans l'éducation.