모두를위한 교육

여기 NLPA에서 우리는 하나의 통일된 이념을 고수합니다. 교육은 자신의 피부색, 문화 또는 신념에 의해 제한되거나 제한되거나 방해되어서는 안 됩니다. 삶의 모든 방면에서 온 사람들은 귀하를 포함하여 교육을 발전시킬 평등한 기회를 가질 자격이 있습니다. 우리는 모든 연령대, 모든 인종적 유산, 모든 성별 식별, 모든 성적 취향 및 모든 사회경제적 지위의 사람들의 인증을 축하합니다.

하나의 팀, 다양한 유형

포괄적인 커뮤니티에 대한 우리의 약속은 상급 이사인 Amber Pate로부터 시작됩니다. 우리는 직장에서 여성의 중요성에 대해 단순히 설교하는 것이 아니라 NLPA에서 이러한 행동을 모델로 삼고 있습니다. 여성에게 권한을 부여하려는 우리의 열정은 ED에서 시작하여 우리 팀과 고객 전체에 울려 퍼집니다. 여성에게 권한을 부여하려는 Pate의 열정은 그녀의 팀과 고객 전체에 반향을 일으키고 있습니다.

 

조직으로서 다양성에 대한 우리의 헌신은 우리 팀을 이끄는 여성을 넘어 확장됩니다. NLPA는 각각 고유한 경험과 관점을 제공하는 전 세계의 헌신적인 전문가들로 구성된 광범위하고 경험 많은 사람들의 지원을 받습니다. 그 결과는 부인할 수 없을 정도로 강력합니다. 다양한 재능, 관점, 집중 및 개인적인 경험을 통해 NLPA는 보다 다양한 개인을 위한 더 나은 솔루션을 찾을 수 있습니다. 우리는 우리의 공통된 사명에 개인적인 관점, 경험 및 세계관을 주입함으로써 세상에서 의미 있는 차이를 만드는 서비스와 지원을 가장 잘 제공할 수 있다고 믿습니다. 결국, 우리는 대표성이 중요하며 각 고객이 우리가 하는 일에 반영되는 자신을 볼 자격이 있다고 믿습니다.

이를 염두에 두고 NLPA는 리더십 팀에서 고객에 이르기까지 우리 회사와 함께 일하는 모든 사람들의 배경과 문화적 경험을 포용, 고양 및 축하합니다. 우리는 우리의 배경을 숨기거나 묻거나 간과하는 것을 믿지 않으며, 오히려 우리가 하는 모든 일에 개인의 성장과 특정 혈통의 고유한 강점을 통합하기로 선택합니다. 세속적인 문화를 기업 세계에 동화시키면 이해의 범위를 넓히고 생산성을 높이며 삶을 개선할 수 있습니다.

모든 국가를 위한 인증

포괄성에 대한 우리의 입장은 조직적 사명을 달성하기 위한 우리의 업무와 능력을 진정으로 변화시켰지만 우리 자신에게 봉사하기 위한 것은 아닙니다. 우리의 입장은 고객에게 영감을 주고 지원하기 위해 고안되었습니다. 우리는 교육의 진정한 평등을 육성하는 데 필요한 지원, 서비스 및 접근성을 구축하면서 포용성과 다양성이 포용되고, 축하되고, 고양되는 문화를 만들고자 합니다.