Onderwijs voor iedereen

Hier bij NLPA houden we vast aan één verenigde ideologie: dat onderwijs niet mag worden beperkt, beperkt of belemmerd door iemands kleur, cultuur of geloofsovertuiging. Mensen uit alle richtingen van het leven verdienen een gelijke kans om hun opleiding vooruit te helpen - ook jij. We vieren de certificering van mensen van alle leeftijdsgroepen, alle raciale erfgoed, alle genderidentificaties, alle seksuele geaardheden en alle sociaaleconomische statussen.

Eén team, vele soorten

Onze inzet voor een inclusieve gemeenschap begint bij de top met onze uitvoerend directeur, Amber Pate. We prediken niet alleen over het belang van vrouwen op de werkvloer - bij NLPA modelleren we dit gedrag. Onze passie voor empowerment van vrouwen begint met onze ED en resoneert door het hele team en onze klantenkring. Pate's passie voor empowerment van vrouwen resoneert door het hele team en haar klantenkring.

 

Als organisatie reikt onze toewijding aan diversiteit verder dan de vrouw aan het roer van ons team. NLPA wordt ondersteund door een uitgebreide en ervaren verzameling toegewijde professionals over de hele wereld, die elk hun eigen ervaringen en perspectieven bieden. De resultaten zijn onmiskenbaar en enorm krachtig. Door de grote verscheidenheid aan talent, perspectieven, concentraties en persoonlijke ervaringen, is NLPA in staat om betere oplossingen te vinden voor een breder scala aan individuen. Wij geloven dat door onze persoonlijke standpunten, ervaringen en wereldbeeld in onze gedeelde missie te integreren, we het best in staat zijn om diensten en ondersteuning te bieden die een betekenisvol verschil maken in de wereld. Uiteindelijk zijn we van mening dat vertegenwoordiging ertoe doet en dat elk van onze klanten het verdient om zichzelf weerspiegeld te zien in het werk dat we doen.

Met dit in gedachten omarmt, verheft en viert NLPA de achtergronden en culturele ervaringen van iedereen die met ons bedrijf werkt - van ons leiderschapsteam tot onze klanten. We geloven niet in het verbergen, begraven of over het hoofd zien van onze achtergronden, maar we kiezen ervoor om de unieke sterke punten van onze individuele opvoeding en specifieke afkomst op te nemen in alles wat we doen. De assimilatie van wereldse cultuur in de bedrijfswereld stelt ons in staat om onze reikwijdte van begrip te verbreden, onze productiviteit te vergroten en levens te verbeteren.

Certificering voor elk land

Hoewel onze houding ten aanzien van inclusiviteit ons werk en ons vermogen om onze organisatorische missie te bereiken echt heeft veranderd, is het niet bedoeld om onszelf te dienen. Ons standpunt is ontworpen om onze klanten te inspireren en te ondersteunen. We willen een cultuur creëren waarin inclusiviteit en diversiteit worden omarmd, gevierd en verhoogd - en dat alles terwijl we de ondersteuning, diensten en toegankelijkheid opbouwen die nodig zijn om echte gelijkheid in het onderwijs te bevorderen.