Образование для всех

Здесь, в NLPA, мы придерживаемся единой идеологии: образование не должно ограничиваться, ограничиваться или затрудняться из-за цвета кожи, культуры или вероисповедания. Люди из всех сфер жизни заслуживают равных возможностей для улучшения своего образования, в том числе и вы. Мы отмечаем сертификацию людей всех возрастных групп, всех расовых наследий, всех гендерных идентичностей, всех сексуальных ориентаций и всех социально-экономических статусов.

Одна команда, много типов

Наша приверженность инклюзивному сообществу начинается с нашего исполнительного директора Эмбер Пейт. Мы не просто проповедуем о важности женщин на рабочем месте - в NLPA мы моделируем такое поведение. Наша страсть к расширению прав и возможностей женщин начинается с нашего ED и находит отклик у всей нашей команды и клиентов. Страсть Пейт к расширению прав и возможностей женщин находит отклик во всей ее команде и среди клиентов.

 

Наша приверженность разнообразию как организации распространяется не только на женщину, стоящую у руля нашей команды. NLPA поддерживается обширным и опытным коллективом преданных делу профессионалов со всего мира, каждый из которых предлагает свой собственный опыт и взгляды. Результаты неоспоримы и чрезвычайно сильны. Благодаря широкому спектру талантов, точек зрения, концентрации и личного опыта NLPA может находить лучшие решения для более широкого круга людей. Мы считаем, что, привлекая свои личные взгляды, опыт и мировоззрение в нашу общую миссию, мы можем лучше всего предоставлять услуги и поддержку, которые существенно меняют мир. В конце концов, мы считаем, что представительство имеет значение и что каждый из наших клиентов заслуживает того, чтобы их отражали в работе, которую мы выполняем.

Имея это в виду, NLPA охватывает, возвышает и отмечает опыт и культурный опыт всех, кто работает с нашей компанией - от нашей команды руководителей до наших клиентов. Мы не верим в то, что нужно прятать, хоронить или игнорировать свое прошлое, но мы предпочитаем включать уникальные сильные стороны нашего индивидуального воспитания и конкретных линий во все, что мы делаем. Ассимиляция мирской культуры в корпоративный мир позволяет нам расширить границы нашего понимания, повысить нашу продуктивность и улучшить жизнь.

Сертификация для каждой нации

Хотя наша позиция по инклюзивности действительно изменила нашу работу и нашу способность выполнять нашу организационную миссию, она не предназначена для того, чтобы служить нам самим. Наша позиция была разработана, чтобы вдохновлять и поддерживать наших клиентов. Мы хотим создать культуру, в которой инклюзивность и разнообразие приветствуются, приветствуются и превозносятся, при этом обеспечивая поддержку, услуги и доступность, необходимые для обеспечения истинного равенства в образовании.