全民教育

在 NLPA,我们坚持一个统一的意识形态:教育不应受到肤色、文化或信仰的限制、限制或阻碍。 来自各行各业的人们都应该有平等的机会来提高他们的教育水平——包括你在内。 我们庆祝来自所有年龄段、所有种族传统、所有性别认同、所有性取向和所有社会经济地位的人的认证。

一支队伍,多种类型

我们对包容性社区的承诺始于我们的执行董事 Amber Pate。 我们不只是宣扬女性在工作场所的重要性——在 NLPA,我们以这种行为为榜样。 我们对赋予女性权力的热情始于我们的 ED,并在我们整个团队和客户中产生共鸣。 Pate 对赋予女性权力的热情在她的整个团队和客户中产生了共鸣。

 

作为一个组织,我们对多元化的奉献超越了领导我们团队的女性。 NLPA 得到了全球范围广泛且经验丰富的专业人士的支持,每个专业人士都提供了他们独特的经验和观点。 结果是不可否认的,而且非常强大。 通过广泛的人才、观点、专注度和个人经验,NLPA 能够为更广泛的个人找到更好的解决方案。 我们相信,通过将我们的个人观点、经验和世界观融入我们的共同使命,我们最有能力提供服务和支持,从而对世界产生重大影响。 归根结底,我们相信代表很重要,我们的每个客户都应该在我们所做的工作中看到自己的反映。

考虑到这一点,NLPA 拥抱、提升和庆祝与我们公司合作的每个人的背景和文化体验——从我们的领导团队到我们的客户。 我们不相信隐藏、掩埋或忽视我们的背景,而是选择将我们个人教养和特定血统的独特优势融入我们所做的一切。 将世俗文化融入企业世界,使我们能够拓宽理解范围、提高生产力并改善生活。

每个国家的认证

虽然我们对包容性的立场确实改变了我们的工作和我们实现组织使命的能力,但它并不意味着为我们自己服务。 我们的立场旨在激励和支持我们的客户。 我们希望创造一种包容、庆祝和提升包容性和多样性的文化——同时建立必要的支持、服务和可及性,以促进真正的教育平等。